Karriere bei OVI. Klein. Klar. Real.
Wir sind aktuell ein kleines Gründerteam aus Köln und bauen OVI gerade auf den ersten zahlenden Pilotbetrieben aus. Konkrete offene Stellen folgen, sobald die Pilot-Phase durch ist — bis dahin: Initiativbewerbungen sind willkommen.
Was du bei uns nicht findest.
Keine Sales-Pipelines mit OKR-Pressure. Keine 9-Stufige-Hierarchie. Keine 18-Monats- Roadmaps die nie umgesetzt werden. Stattdessen:
Branchen-Erfahrung schlägt Tech-CV
Wir lernen Code lieber, als Hospitality. Wenn du aus der Gastro-, Event- oder Hotel-Welt kommst und Lust auf SaaS-Bau hast, schreib uns.
Remote-first · München, Köln, Berlin
Wir arbeiten verteilt, treffen uns Quartalsweise persönlich. Kein "9 to 5 im Großraumbüro"-Modus.
Direktes Feedback statt Hierarchie
Bei OVI hat jede Person Zugang zur Roadmap, kann Features vorschlagen, Code-Reviews machen, mit Kunden sprechen.
Aktueller Stand: Pilot-Phase.
Wir bauen das Team noch auf
Aktuell sind wir ein kleines Gründerteam in der Pilot-Phase. Konkrete Stellen schreiben wir aus, sobald die ersten 5 Pilotbetriebe live sind und wir den Stack für die Skalierung öffnen.